只今、20時15分前。
会社には、管理職員のほとんど（8割ほど）が残って、仕事をしている。
その中に入っても、取り組む姿勢全体に熱気を感じる。
よく、みんな　やってくれている。
こんなに、社員が一生懸命おのおのの仕事に取り組んでいる会社が、
経営がうまくいかないはずがないと思ってしまう。
一方、私の方はというと・・頭の中が　少々くるくる回っている状態で仕事を
している。
土木の件、建築の件、そして新規事業の件（最近、ある会社の事業を引継いだ）
事業全体の今後の件（7月から当社は新年度）
正直吐露すると、今　自分の能力のキャパぎりぎりで日々の業務を行っている。
月曜の週初め、各部門毎の打合せの後など、もう意識が朦朧となったりする。
多分、ここは自分にとって　ひとつの正念場。
今の業務を乗り切れるかどうか？
中途半端になってしまえば、それは自分の本来持っている能力の限界を超えている
証拠であり、事業を縮小せざるを得ない。
乗り切れれば、企業全体の規模拡大の可能性は広がる。
社会奉仕をすることへの参加の機会も広がってくる。
（今のような状態では、社会奉仕に時間を割ける余裕が無い）
試されているときである。
社員の熱意　と　それを包み込む社長の器のバランス。