ちょっとした県外出張があり一日留守。
夜に会社に戻ってきて、いつものように机の上に溜まっている書類
に目を通す。
 
どうしても　ここは　　という書類は特に慎重に目を通すと
必ずと言っていいほど　何か　チェックが入る。
もちろん、私自身の　拘りによる　ある意味好みの問題による
チェックもある。
しかし、　管理上客観的に　見過ごせない点も少なからずある。
 
もし　自分が　突如して　亡くなったら　この会社の管理体制は、営業は、
どうなるのだろう。
と　また　考えてしまう。
 
みんな一生懸命には　やってもらってはいる。
 
ただ、　しつこさ　執念　　拘り　　こういったものが　欠けている。
残念だが、まじめにやっていれば　物事はうまくいく　　とはいかないのだ。
実は、そこの　業務過程における執念　の　ちょっとした欠落が
結果として100くらいの大きな差となって表れてくる　ということが
この世界では往々にしてある　　。
これが現実。
 
ちょっとした　差による　大きな差。
この事実に　何パーセントの社員が気付いてくれるかが　　その会社の
社運に関係している　といっても過言ではないと　思う。